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工作3年被无缘无故辞退,应该获得多少赔偿呢?

工作3年被无缘无故辞退,应该获得多少赔偿呢?

编辑:bt365备用地址英才网 ????发布时间:2019年9月3日???? 来源:bt365备用地址招聘-bt365备用地址英才网

大家在职场,最不愿意碰到的事情,就是被辞退了,这估计是每个职场人的噩梦,事实上,多数职场人并不会碰到被辞退的情况,但是有些倒霉的人也会偶尔碰到倒霉的事情,当你被辞退的时候,工资赔偿就成了重中之重,你对我不仁,我对你不义,该拿多少钱,就一定一分不能少。

最近,一位bt365备用地址英才网忠实粉丝向我们讲述他的朋友小王所遭遇的无故被辞退的经历,一起来听听他们的辛酸故事

我的朋友小王,毕业后就一直在一家公司上班,三年间,也算尽心尽力,但前两天,我碰到他闷闷不乐,一副心事重重的样子,我问他什么情况,他说自己很倒霉,遇到了公司大裁员,自己部门被连根拔掉了,现在成了失业人员了。而且公司是突然通知,自己毫无准备,现在心里都没平复过来,公司刚才又通知了,这个周五必须离开办公室……

我安慰他说,人在职场,有些事难免的,既然公司都那么做了,你也要争取到最后该得的利益,该拿的补偿一分不能少。可他哀叹道:公司已经这个样子了,辞退那么多人,领导说了,公司没钱,补偿也不会有。

我又问他,那领导怎么做?他说领导还说如果是被辞退,会写在离职证明上的,所以劝我乖乖地自行离职。

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像小王这样的例子有很多,一些公司因为知道开除员工要承担损失,所以现在很多公司为了逃避赔偿,就会让员工主动的辞职,还美名其曰是为了员工好,被辞退了就难找下家。

我国劳动法规定:公司在辞退员工时,需要赔付员工一定数额的补偿金。关于补偿多少,是按照劳动者在本单位的工作年限来计算,每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的话则按照一年来计算,如果不是提前三十天通知要多支付一个月的工资。所以我告诉小王,根据劳动法的规定,你在这家公司已经工作了3年,而且没有收到公司提前通知,现在突然被辞退,公司是需要向你支付4个月的薪酬作为补偿金的。?

在职场混,我们应该了解并学会自己的合法权益不受侵害,做好必要的措施应对被辞退的情况,bt365备用地址英才网整理了相关方法供大家学习。

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工作3年被无缘无故辞退,应该获得多少赔偿呢?

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1、保留与公司签订的劳动合同,包括个人工牌、工资单、考勤记录等一切可以证明你在这里工作过的证据,另外不要向别人透露你有这些证据的信息。


2、与公司进行协商,一般公司HR或者领导会找你谈话,这时一定要录音保留证据,公司可能会诱导你签一些文件,记住千万不要随便签字。另外,在协商的过程中不要给对方留下你准备辞职或者你可能要辞职的信息。?

3、与公司协商未果,通过法律渠道申请劳动仲裁,这时你要提交你所保留的一切有效证据。?

另外,记住劳动仲裁的目的是判对方违法,从而你合法解除劳动合同且附带要求赔偿,而不是让对方赔偿。?

最终,小王按照以上方法,通过申请劳动仲裁,成功获得了四个月的薪酬作为补偿金。?所以,希望大家以后都要勇敢点,不要傻傻地走人了。现在是法治社会,每个人都应该学会那你法律的武器维护自己合法的权益,这是我们应得的,所以当我们的权益遭到危害时,不要手软,我们需要拿起法律的武器,去扞卫自己的利益。

关键词:辞退
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